Usługa
Mentoring właścicielskidla firm gotowych na wzrost
Wiele firm rodzinnych zbudowało swój sukces na zaangażowaniu właściciela i intuicji. Ale to, co działało przy 10 osobach, przestaje działać przy 80. Pomagam właścicielom i zarządom przejść od firmy, która działa dzięki nim, do firmy, która działa dla nich.
Dla kogo
Dla właściciela, który zbudował firmę własną pracą
Ta oferta jest dla właściciela lub założyciela, który zbudował firmę własną pracą i intuicją. Dziś zatrudnia kilkadziesiąt osób, ma dobry produkt i rynek, ale wewnątrz czuje, że coś nie gra. Firma jest za duża na intuicję, a za mała na korporacyjne procedury.
Czy to brzmi znajomo?
Zbudowałem tę firmę własną pracą i intuicją. Teraz jest za duża na intuicję, a za mała na korporacyjne procedury. I nie wiem, co z tym zrobić.
Osobiście
- Nie możesz wyjść z firmy na tydzień, bo wszystko trafia do Ciebie
- Pracujesz więcej niż kiedykolwiek, choć miało być odwrotnie
- Czujesz się samotny w decyzjach, nie masz z kim porozmawiać na równym poziomie
W firmie
- Nikt nie wie dokładnie, kto za co odpowiada, zadania giną lub się powielają
- Gdy odchodzi kluczowa osoba, firma traci wiedzę, bo nikt jej nie przekazał
- Zatrudniasz coraz więcej ludzi, ale efektywność nie rośnie
Strategicznie
- Firma reaguje na rynek, ale nie ma kierunku, nie wiesz, gdzie macie być za 5 lat
- Misja i wartości to słowa na ścianie, bez przełożenia na codzienne decyzje
- Przejście pokoleniowe się zbliża i nikt, łącznie z Tobą, nie jest na to gotowy
Metoda pracy
Jak działam
Struktura i procesy
- Diagnoza stanu obecnego. Identyfikuję miejsca, gdzie struktura nie odpowiada faktycznemu funkcjonowaniu firmy
- Mapowanie ról i odpowiedzialności. Tworzę przejrzysty obraz tego, kto co robi i kto za co odpowiada
- Projektowanie struktury organizacyjnej dopasowanej do etapu i celów firmy
- Opisanie kluczowych procesów tak, by można je powtarzać i przekazywać niezależnie od konkretnych ludzi
Misja, wizja i wartości
- Praca nad tym, po co firma istnieje i dokąd zmierza
- Przekształcenie wartości z deklaracji w realne narzędzie podejmowania decyzji
- Budowanie spójności między tożsamością firmy a codziennym działaniem zespołu
Mentoring właściciela
- Towarzyszenie liderowi w przejściu od zarządzania operacyjnego do myślenia strategicznego
- Przestrzeń do rozmowy o trudnych decyzjach, bez oceniania, z perspektywą z zewnątrz
- Praca nad delegowaniem, budowaniem zaufania do zespołu i wychodzeniem z roli wąskiego gardła
Wdrożenie zmiany
- Towarzyszenie zespołowi w przejściu do nowego porządku
- Wsparcie tak długo, aż nowy sposób działania staje się nową normą
Efekt współpracy
To nie jednorazowy audyt — to mentoring
To nie jest jednorazowy audyt ani gotowy szablon do wdrożenia. To mentoring, w którym towarzyszę Ci tak długo, aż zmiany staną się rzeczywistością całej firmy. Razem porządkujemy strukturę i procesy. Nazywamy misję, wizję i wartości tak, by były żywe, nie tylko na papierze. I pracujemy nad Tobą jako liderem: nad tym, jak przejść od właściciela operacyjnego do strategicznego.
Efekt: firma, w której każdy wie, co robi i dlaczego to robi, a Ty możesz skupić się na tym, co naprawdę ważne: rozwoju, a nie gaszeniu pożarów.
Pierwszy krok
Porozmawiajmy
Jeśli czujesz, że Twoja firma jest gotowa na następny poziom, napisz do mnie. Pierwsza rozmowa jest bezpłatna i niezobowiązująca.